案例2：“新職傷”險與商業(yè)意外險并非替代抵銷關(guān)系，新業(yè)態(tài)勞動者可同時主張賠付一—劉某與某保險公司意外傷害保險合同糾紛案

劉某系平臺加盟商的眾包騎手，每天必須購買眾包騎手保障組合產(chǎn)品保險單后，方能使用平臺APP接單營業(yè)，保障項目包括意外身故、殘疾給付等。劉某在送餐過程中受傷，構(gòu)成九級傷殘。劉某向保險公司申請理賠，保險公司認(rèn)為劉某符合新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障（以下簡稱新職傷）情形，劉某已享受新職傷險賠償，故無法再通過眾包騎手意外險重復(fù)獲賠。

北京金融法院認(rèn)為：案涉意外傷害保險屬于定額型人身保險，不適用損失填補原則，也就不涉及重復(fù)賠償。劉某雖已獲得新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障一次性傷殘補助金，但新職傷險與商業(yè)意外險不是替代抵銷關(guān)系，新業(yè)態(tài)勞動者可同時主張賠付，故判令某保險公司依約賠付保險金。